杜若経営法律事務所
掲載番号:7682
| 募集形態 ： | 法律事務所説明会 |
|---|---|
| 募集対象 ： | 78期司法修習予定者（司法試験受験者） |
法律事務所概要
弊事務所は、使用者側の労働法務専門の事務所です。使用者側に立ち、日頃の人事労務管理の諸問題の相談から、個別労働紛争への対応（訴訟、労働審判、任意交渉等）、集団的労働紛争への対応（団体交渉、不当労働行為救済申立事件等）等、労働法分野のあらゆる側面において企業活動のお手伝いをしています。社労士会での講演や、セミナー開催、執筆活動、YouTube、ポッドキャスト出演など新しい取り組みにも積極的な事務所です。
顧問先数も700を超え、様々な業種や規模の企業様の案件を経験することができます。
弊事務所は風通しが良く、自分の意見を自由に発言することができ、主体的に仕事をすることができます。
入所後は先輩弁護士とペアを組み、OJTにより訴訟実務や交渉実務を習得していただきます。
また、外部コンサルタント会社における新人研修なども実施しております。
弊事務所は個人受任も可能であり、労働法務を専門としながら、新たな分野にも積極的に挑戦したいという方を応援します。
説明会日程
| 開催日程1 | 2024年7月23日（火） | 18：00〜20：00（17：45受付開始） 受付を終了しました |
|---|---|---|
| 開催日程2 | 2024年7月30日（火） | 18：00〜20：00（17：45受付開始） |
| 開催日程3 | 2024年8月6日（火） | 18：00〜20：00（17：45受付開始） |
応募方法・必要書類
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こちらのフォームよりメールアドレスを登録すると、新しい求人が掲載された際にお知らせします。
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組織情報
| 名称 | 杜若経営法律事務所 |
|---|---|
| 住所 | 〒101-0052 東京都千代田区神田小川町3-20 第２龍名館ビル8階 |
| 主な取扱分野 | ・相談対応 労働問題全般 就業規則に関するアドバイス 労基署対応に関するアドバイス 労働組合との団体交渉に関するアドバイス 等 ・個別労働紛争対応 未払賃金（残業代）支払請求事件 解雇事件（能力不足、労働者の規律違反、整理解雇） 期間の定めのある従業員の雇止事件 安全配慮義務違反（労災）損害賠償請求事件（過労自殺等の精神疾患関連、業務中の事故） 損害賠償請求事件（パワハラ、セクハラ） 賃金削減無効（就業規則不利益変更無効）事件 男女差別（昇格差別）事件 休職命令無効確認事件 配転無効確認事件 等 ・集団的労働紛争対応 不当労働行為救済申立事件（不利益取扱い、団交拒否、支配介入） 特に昇格、賃金差別事件（組合間差別） 等 ・その他一般企業法務 ・インターネット上の誹謗中傷対策対応（記事削除請求、損害賠償請求等） |
この募集元の全掲載 （ 100002001 ）
