杜若経営法律事務所
掲載番号:8017
| 募集形態 ： | 採用応募・個別訪問 |
|---|---|
| 募集対象 ： | 78期司法修習予定者（司法試験合格者） |
法律事務所概要
弊事務所は、使用者側の労働法務専門の事務所です。使用者側に立ち、日頃の人事労務管理の諸問題の相談から、個別労働紛争への対応（訴訟、労働審判、任意交渉等）、集団的労働紛争への対応（団体交渉、不当労働行為救済申立事件等）等、労働法分野のあらゆる側面において企業活動のお手伝いをしています。社労士会での講演や、セミナー開催、執筆活動、YouTube、ポッドキャスト出演など新しい取り組みにも積極的な事務所です。
顧問先数も700を超え、様々な業種や規模の企業様の案件を経験することができます。
弊事務所は風通しが良く、自分の意見を自由に発言することができ、主体的に仕事をすることができます。
入所後は先輩弁護士とペアを組み、OJTにより訴訟実務や交渉実務を習得していただきます。
弊事務所は個人受任も可能であり、労働法務を専門としながら、新たな分野にも積極的に挑戦したいという方を応援します。
募集内容
事務所訪問（選考を希望する方は、いずれかの日程でご参加ください）
�� 2024年11月19日（火） 19：00〜20：00頃（18：45受付開始）
�� 2024年11月25日（月） 19：00〜20：00頃（18：45受付開始）
�� 2024年11月27日（水） 19：00〜20：00頃（18：45受付開始）
採用面接
2024年12月5日（木）午後
�� 2024年11月19日（火） 19：00〜20：00頃（18：45受付開始）
�� 2024年11月25日（月） 19：00〜20：00頃（18：45受付開始）
�� 2024年11月27日（水） 19：00〜20：00頃（18：45受付開始）
採用面接
2024年12月5日（木）午後
応募方法・必要書類
応募をご希望の方は、以下のお問い合わせ欄に記載のEメール宛に氏名・法科大学院名（法科大学院に入学されていない方は大学名）・連絡先電話番号・参加を希望される事務所訪問の日程（複数日程参加可能な場合はその旨）を記載の上、メールをお送りください。
弊所にてメール受信後、改めて詳細をご案内いたします。
複数日程参加可能な方には弊所からご参加いただく事務所訪問の日程を指定いたします。
応募締切日：2024年11月22日（金）午後5時
【個人情報の利用目的】
提出書類等から当事務所が取得した個人情報につきましては、事務所訪問・採用選考の運営・実施その他当事務所の業務運営の目的のために利用し、他の目的で利用することはありません。
弊所にてメール受信後、改めて詳細をご案内いたします。
複数日程参加可能な方には弊所からご参加いただく事務所訪問の日程を指定いたします。
応募締切日：2024年11月22日（金）午後5時
【個人情報の利用目的】
提出書類等から当事務所が取得した個人情報につきましては、事務所訪問・採用選考の運営・実施その他当事務所の業務運営の目的のために利用し、他の目的で利用することはありません。
お問い合わせ
問合せEメール
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組織情報
| 名称 | 杜若経営法律事務所 |
|---|---|
| 住所 | 〒101-0052 東京都千代田区神田小川町3-20 第２龍名館ビル8階 |
| ホームページ | https://www.labor-management.net/ |
| 主な取扱分野 | ・相談対応 労働問題全般 就業規則に関するアドバイス 労基署対応に関するアドバイス 労働組合との団体交渉に関するアドバイス 等 ・個別労働紛争対応 未払賃金（残業代）支払請求事件 解雇事件（能力不足、労働者の規律違反、整理解雇） 期間の定めのある従業員の雇止事件 安全配慮義務違反（労災）損害賠償請求事件（過労自殺等の精神疾患関連、業務中の事故） 損害賠償請求事件（パワハラ、セクハラ） 賃金削減無効（就業規則不利益変更無効）事件 男女差別（昇格差別）事件 休職命令無効確認事件 配転無効確認事件 等 ・集団的労働紛争対応 不当労働行為救済申立事件（不利益取扱い、団交拒否、支配介入） 特に昇格、賃金差別事件（組合間差別） 等 ・その他一般企業法務 ・インターネット上の誹謗中傷対策対応（記事削除請求、損害賠償請求等） |
この募集元の全掲載 （ 100063801 ）
