法律事務所ASCOPE
掲載番号:8056
| 募集形態 ： | 採用応募・個別訪問 |
|---|---|
| 募集対象 ： |
経験弁護士（司法修習修了者） 司法修習生 司法修習予定者（司法試験受験者・合格者） |
| 修習期 ： | 77期 〜 78期 |
法律事務所概要
▼ASCOPE・公式リクルートページはこちらからhttps://ascope.net/recruit/
▼ASCOPE所属【若手同期弁護士】座談会
多様な入所後研修、本店･支店間の充実したネットワーク、ASCOPEなら全国どこでも成長できます。
https://ascope.net/recruit/interview/crosstalk_02/
▼ASCOPE所属【女性弁護士】座談会
相談しやすい環境で「先輩弁護士とチームで対応」しながら成長できるのが、ASCOPEの魅力です。
https://ascope.net/recruit/interview/crosstalk_01/
▼名古屋オフィス所長（鈴木 亨 弁護士）
元検事（東京地検特捜部検事、東京高検検事、那覇地検次席検事等を歴任）、元公証人
「後進の指導」にやりがいを感じます。若手弁護士に惜しみないサポートをしていきたいです。
https://ascope.net/recruit/interview/lawyer_02/
▼福岡オフィス所長（齊木 慎太郎 弁護士）
「幅広い案件」を経験しながら「難易度の高い案件」にもチャレンジ。「支店」なら趣味や世界も広がります。
https://ascope.net/recruit/interview/lawyer_03/
その他先輩弁護士インタビュー等の記事もございます。
※ビデオによるオンライン採用面接に対応中！
＜事務所の概要＞
当事務所は、弁護士36名・事務スタッフ40名以上の総勢約80名から成る共同事務所です（2024年10月1日時点）。企業法務から一般民事まで幅広く取り扱っていますが、とりわけ、労働事件（経営側）・中小企業法務、B型肝炎訴訟業務及び基地騒音訴訟業務の取り扱い件数が多く、重点的な取り扱い分野となっています。
近年、弁護士業界は競争激化による弊害等が言われていますが、弁護士は人の役に立つことで報酬が得られる素晴らしい職業だと思います。このような厳しい市場環境の中でも、目の前にある問題に果敢にチャンレジし、しなやかに乗り越えていける方（修習生、中途弁護士）を募集します。
＜取扱業務について＞
労働事件（経営側）・中小企業法務
当事務所では、経営側の労働事件を重点分野としています。労働組合との団体交渉、労働審判・訴訟への対応、就業規則の作成、その他労務問題に関する相談等に対応しています。また多数の顧問先を抱えていることから、労務問題に限られず、広く中小企業法務にも対応しています。
現在、労働事件（経営側）について、のべ530社（2024年4月1日現在）の新規労働相談に対応しています。
B型肝炎訴訟
当事務所では、B型肝炎訴訟（予防接種禍）を重点分野としています。弁護士相互の研究会・勉強会も積極的に行っており、困難案件（中には他の事務所では断られた案件も含まれます）についても簡単には諦めずに粘り強く検討・研究を重ねることで、解決（和解成立）までこぎつけるなど、被害者の救済のために尽力しています。現在までに、3,200件以上（2024年4月1日現在）の給付を実現しています。
基地騒音訴訟
当事務所では、基地騒音訴訟（騒音被害に関する国家賠償請求訴訟）を重点分野としています。厚木基地、嘉手納基地及び普天間基地における多数の周辺住民の方々の深刻な騒音被害について国家賠償請求を行うものです（集団訴訟）。
現在までに、厚木基地の周辺住民の依頼者（原告）数は8,000人（2020年1月末現在）を超えており、嘉手納基地及び普天間基地の周辺住民からも多数の依頼を受け、訴訟追行しているところです。
＜育成・支援について＞
社内勉強会
社内勉強会は、最新の法的知識をインプットすることだけではなく、プレゼンテーションスキルを磨く場でもあります。現在は、法改正のキャッチアップ、具体的な紛争のケーススタディ等の勉強会を定期的に行っています。今後は外部の専門講師の授業を受ける等勉強会のメニューを豊富にすることも視野に入れています。
模擬法律相談演習
法律相談に対応するスキルは、弁護士にとって必要不可欠なスキルになります。このスキルを磨く場をとして模擬法律相談演習の場を設けています。
外部セミナー受講補助
外部有識者のセミナーに参加したい場合は、アスコープが費用の全額を負担する制度があります。アスコープは新しい知識に対して貪欲な弁護士をバックアップします。
募集内容
(1)報酬
�／径簡杆郢�
最低年６００万円支給。業績に応じて昇給あり。
��経験弁護士
上記新卒弁護士の報酬体系をベースとしつつ、経験に応じて面談で決定します。
「労働事件（経営側）」の経験が豊富な方の場合は、最低年700万円〜となります。
（参考）
3年目の弁護士の平均報酬：854万円（2020年支給実績の平均）
(2)個人事件
個人事件に関しては、原則として受任可能です。
個人事件の売上の3割を経費負担として事務所へ納めて頂きます。
(3)弁護士会費
弁護士会入会金及び登録費並びに登録1年目の弁護士会費は、事務所で負担します。
(4) 弁護士賠償保険
費用を事務所負担で加入しています。
(5)勤務時間
10:00〜19:00を目安としています。
(6)休日・休暇
週休二日制（土日対応をお願いする場合がありますが、代休取得可能）。
年末年始、夏季休暇（5日間）、その他年間５日間のシックリーブを設けています。
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最低年６００万円支給。業績に応じて昇給あり。
��経験弁護士
上記新卒弁護士の報酬体系をベースとしつつ、経験に応じて面談で決定します。
「労働事件（経営側）」の経験が豊富な方の場合は、最低年700万円〜となります。
（参考）
3年目の弁護士の平均報酬：854万円（2020年支給実績の平均）
(2)個人事件
個人事件に関しては、原則として受任可能です。
個人事件の売上の3割を経費負担として事務所へ納めて頂きます。
(3)弁護士会費
弁護士会入会金及び登録費並びに登録1年目の弁護士会費は、事務所で負担します。
(4) 弁護士賠償保険
費用を事務所負担で加入しています。
(5)勤務時間
10:00〜19:00を目安としています。
(6)休日・休暇
週休二日制（土日対応をお願いする場合がありますが、代休取得可能）。
年末年始、夏季休暇（5日間）、その他年間５日間のシックリーブを設けています。
応募方法・必要書類
（応募方法）
◆下記の応募書類を「応募フォーム」からお送りください。
（１）司法修習生
・履歴書（顔写真つき）、成績表（大学又は大学院、司法試験）、志望理由書
・その他自己のスキル、能力を証する書面（任意）
（２）経験弁護士
・履歴書（顔写真つき）、職務経歴書
・その他自己のスキル、能力を証する書面（任意）
↓↓
◆書類選考に通過した方には、こちらから１次面接を設定いたします（ビデオ通話をご希望の方はお申し出ください）。
※ その他、送付先・応募方法等の詳細につきましては、下記の採用ページをご覧ください。
▼ASCOPE・公式リクルートサイト
https://ascope.net/recruit/
★原則として、ご応募はこちらのフォームからお願いいたします★
--------------------------------------------------
▼【弁護士・採用】応募フォーム
https://req.qubo.jp/ascope/form/recruitlawer
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◆下記の応募書類を「応募フォーム」からお送りください。
（１）司法修習生
・履歴書（顔写真つき）、成績表（大学又は大学院、司法試験）、志望理由書
・その他自己のスキル、能力を証する書面（任意）
（２）経験弁護士
・履歴書（顔写真つき）、職務経歴書
・その他自己のスキル、能力を証する書面（任意）
↓↓
◆書類選考に通過した方には、こちらから１次面接を設定いたします（ビデオ通話をご希望の方はお申し出ください）。
※ その他、送付先・応募方法等の詳細につきましては、下記の採用ページをご覧ください。
▼ASCOPE・公式リクルートサイト
https://ascope.net/recruit/
★原則として、ご応募はこちらのフォームからお願いいたします★
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▼【弁護士・採用】応募フォーム
https://req.qubo.jp/ascope/form/recruitlawer
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お問い合わせ
問合せEメール
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問合せ電話番号
03-6435-3395
担当者名：事務局・瀧石
組織情報
| 名称 | 法律事務所ASCOPE |
|---|---|
| 住所 | 〒108-0073 東京都港区三田1-4-28 三田国際ビル26階 |
| ホームページ | https://ascope.net/recruit/ |
| 主な取扱分野 | ◆個人のお客様向け・主な取扱案件 ・B型肝炎訴訟 ・交通事故のご相談 ・離婚についてのご相談 ・相続、遺言書作成についてのご相談 ・債権回収のご相談 ・借金問題のご相談 ・不動産についてのご相談 ・刑事事件 ・その他一般民事事件 ◆法人のお客様向け・主な取扱案件 ・業務委託契約、秘密保持契約等の各種契約書作成 ・人事労務・労働問題 ・会社法案件 ・ベンチャー企業・中小企業支援 ・企業再構築 ・知的財産権 ・スポーツやエンターテイメント分野における契約 ・IT関連法務 ・債権回収 ・税法案件 ・法人向け顧問弁護士サービス ・風評被害対策・評判管理対策 |
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