小出剛司法律事務所：採用応募・個別訪問

事務所概要
2006年開業、JR新橋駅、東京メトロから徒歩数分、都営大江戸線汐留駅直上、共同通信社の本社ビル直結ビルで、霞が関にもアクセスが良いです。
弁護士9名、事務局13名という構成です。
弁護士と事務局との連携は円滑な業務遂行のために不可欠であり、所内のコミュニケーションの活性化も重視しています（新人弁護士は、入所当初は、事務局からも多くことを学びます。）。

取り扱い事件の特色
損害保険の事案に特化した専門事務所です。
損害保険といっても、交通事故等の多数の賠償案件だけではなく、火災保険（風災、地震、落雷事故）、傷害保険（スポーツ事故）、専門家賠償責任保険（地面師詐欺事案の司法書士賠償責任保険の事案などがありました）、保険会社の代理人として不正な保険金請求（故意の事故作出や、修理工場の水増・架空請求などの保険金詐欺）と戦うモラルリスク案件が多いことが他事務所にはない特徴です。
書面だけはなく、人間と向き合う業務が多いことも特徴であり、交渉スキルが磨かれます。中心となる訴訟事案の主張書面の精度・戦略性、訴訟技術を高めるべく指導・研修を行っており、判例誌には当事務所獲得判決が多数掲載されています。
また、中小企業の顧問業、不動産関連案件も多少扱っています。

求める人物像・事務所ＰＲ
既に厳しい競争社会となっている弁護士業界において確実に生き抜いていくためには、極めて高い専門性が必要と考えています。
その意味で当事務所は損害保険分野に特化し、約20年間で培った保険会社との信頼関係とノウハウの蓄積等により専門性を磨いています。顧客の100％が企業（損害保険会社）であり、定期的に案件を受注できること、依頼を受ける事案が損害保険の対象たる「事故」であり経済情勢に影響されないことから、案件の受注・経営が安定していることが強みとなっています。
これは当事務所に所属する大半が弁護業務委託の形態となっていることから、個々の弁護士にも当てはまります（個人の売上の安定）。
当事務所の業務は書面だけはなく、人間と向き合う業務が多いことも特徴であり、交渉スキルが磨かれますが、訴訟を中心に活動している弁護士もおり、個々の働き方・伸ばしたいスキルを尊重しています。
所属弁護士の大半が業務委託制で、勤務時間・曜日の制約なく個人のペースで自由に働いています。
新人弁護士には当事務所が独自に作成したマニュアル等を用いて新人研修を行っています。
弊所の方向性に興味をもって頂いた方の参加を心から歓迎致します。

現在、77期、78期（予定）の修習生向けの採用説明会（事務所訪問）及び面接を随時行っております。
沢山のご応募お待ちしております。

初年度勤務条件

【給与】
・固定給 660〜700万円（所内研修後の試験結果によって決定）

【休暇】
・有給休暇有（年10日）
・産前産後休暇、育児休暇制度

【福利厚生】
・企業型確定拠出年金の利用可

下記の応募書類を当事務所（弁護士採用係）までご郵送いただくか、代表メールアドレス（以下のお問い合わせ欄に記載のEメール）に送信にて応募ください。
応募書類を確認のうえ、個別にご連絡させていただきます。
なお、お電話・メールによる募集要項の詳細や選考状況に関するご質問はご遠慮いただいております。

応募書類

• 履歴書（写真添付、志望動機、自己PR、メールアドレス、連絡先電話番号）※書式自由
• 職務経歴書 ※職歴がある方のみ
• 司法試験の成績表 写し

※メールでのご応募の場合、添付ファイルはPDFのみ（セキュリティの関係からPDF以外のデータは受信できません。）