弁護士法人Nexill＆Partners
掲載番号:8303
| 募集形態 ： | 採用応募・個別訪問 |
|---|---|
| 募集対象 ： |
司法修習生 経験弁護士（司法修習修了者） |
| 修習期 ： | 75期 78期 |
法律事務所概要
当事務所は一般的な法律事務所とは異なる特徴を多く持つ事務所であると自負しています。今後の更なる事業展開・拡大を見据えて社内体制の整備はもちろんのこと、クライアントへの価値貢献の最大化を日々追求して業務に励んでおります。なかでも、ここでは3つの大きな特徴をご紹介します。
特徴� �複数士業のワンストップ支援
Nexill＆Partnersでは、弁護士法人のみではなく、税理士、司法書士、社会保険労務士、行政書士の複数士業が在籍しております。また、士業領域にとらわれないコンサルティング事業については、株式会社にて対応を行っています。
一般的な法律事務所では、個人・法人ともに紛争等のトラブルに発展した段階で相談を受け、トラブル解決までの支援を行っていることが大半です。しかし、「士業ワンストップ×コンサルティング」という強みを生かすことで、トラブル防止に向けた対応策のご提案をはじめとして、企業がさらなる成長を見据えるための戦略的な支援まで対応をすることができます。トラブルに関する心理的負担や時間的工数を把握している弁護士だからこそ、クライアントに寄り添った最善の対応方法の提案が可能になります。
特徴�◆Ф�みを生かした注力分野
Nexill＆Partnersは、複数士業のワンストップ支援ができる強みを生かして「企業法務」「相続」の２分野に特に注力して取り組んでいる事務所です。相談窓口が複数にわたってしまう分野こそ、ワンストップ対応を行うことでクライアントへの価値提供が可能になります。各分野のプロフェッショナルとして、弁護士の対応業務にとらわれることなく、総合的な知識を身につけることができます。
中小企業支援（企業法務）
一般的に「企業法務」と言われる中小企業の支援においては、顧問弁護士として経営者に伴走をしていくことが重要です。経営者は日々の企業経営において、法的トラブルにとどまらない様々な悩みに直面しています。当事務所では「企業支援」として多角的な視点で経営者のサポートができるよう、ワンストップを生かした人事評価制度構築や財務分析、株式設計に至るまで企業成長支援を行っています。
相続（BtoC）
法律事務所にご相談をいただく相続案件の多くは、遺産分割や遺留分等に関する「争族」問題に関する対応です。これまで多くの争続問題のご相談に対応をしてきたからこそ、「幸せな相続」を少しでも増やしていくことの重要性を日々感じています。ワンストップ支援を行うことで、生前対策からの関与を行って紛争リスクを減らすことはもちおん、税申告や登記案件まで１つの窓口で完結していただくことができます。
特徴��：自由な働き方の選択
法律事務所では案件管理を書面で行っている事務所も多く、物理的にリモートワークが難しい先も少なくありません。当事務所では、完全ペーパレス化×IT化を推進して、フレックス勤務・リモートワーク勤務を実現しています。時間や場所に制約がない自由な働き方を実現できることも大きな特徴の１つです。「個人の売上を最大限伸ばしたい」という場合であっても、当事務所では事務所案件を滞りなく回していただければ完全自由に個人事件も可能で、個人事件の待ち時間で事務所事件の処理ができ、効率的な働き方を実現できます。
自身の経験・スキルを生かせる制度
現在既に弁護士として活躍をされている皆様にとって、「将来的な独立を視野に入れつつ、自分のスキルアップをしていきたい」「注力分野を絞り込んで、１分野でのプロフェッショナルになりたい」など転職・転籍を検討される際には様々な理由があるかと思います。当事務所では、ひとりひとりの実現したい弁護士像やキャリアプランを軸として様々な制度をご用意しております。「弁護士」の枠にとらわれずに幅広く活躍をしていきたい皆様をしっかりとバックアップいたします
社内勉強会のデータ蓄積
当事務所では定期的に弁護士向けの社内勉強会を実施しています。過去に開催した勉強会についても全て録画を行い社内データベースに保存しておりますので、いつでも何度でも視聴いただくことができます。弁護士個人の経験に依存するのではなく、平等に知識・ノウハウを身につけることができます。案件対応に困った時でもデータベースをチェックすることで、過去の事案等の参考情報のキャッチアップにも活用できます。
やりたいことを軸とした新規事業・商品開発
当事務所では各弁護士のやりたいことや現在のスキルを軸としてチーム制を導入しています。「不動産」や「医療」等の業種別でのチーム編成をはじめとして、「スタートアップ企業」や「不動産オーナー向け明け渡しコンサルティング」等の商品軸での新規事業・商品開発も積極的に実施をしております。これまでの経験をはじめとしてご自身の興味・関心や強みを生かして、新規事業化に向けて事務所一体となって商品設計からマーケティングまでをサポートします。
また業務体制としても弁護士にしかできない仕事にコミットしてもらえるような分業制を取り入れているので、案件処理に追われてしまってやりたいことができないという状況を解消できるような社内体制を構築しています。
募集内容
当事務所では、業務拡大のため、78期司法修習生及び、経験弁護士を募集しています。
理念に共感し、クオリティの高いリーガルサービス提供に努めていただける方を求めております。
今年は、今後の業務拡大を見据え、一括採用を行います。
複数名採用見込みです。
皆さんからのご応募、お待ちしています。
＜カジュアル面談（経験弁護士の方）＞
Nexill＆Partnersでは、現在弁護士として勤務をされている方を対象に「カジュアル面談」を実施しております。
カジュアル面談は正式な採用選考という場ではなく、こちらの情報はもちろんのこと、転籍を検討中の方と一緒に今後の弁護士としてのキャリアについて代表弁護士である菰田が一緒に検討させていただく場としてご活用いただけます。
弁護士が増え続ける今、転籍や独立を検討するうえで自分自身のスキルや強みとして、何を差別化要素とするかお悩みの方も多いのではないでしょうか。そういった弁護士の方々に少しでもお力になれればと思いますので、ぜひお気軽にご応募ください。
当事務所リクルートサイトよりご応募を受け付けています。
＜事務所訪問（78期司法修習生）＞
事務所について詳しく話を聞いてみたい、という方は事務所訪問も個別で受け付けています。
同期の方をお誘い合わせの上、当事務所リクルートサイトよりご応募ください。
理念に共感し、クオリティの高いリーガルサービス提供に努めていただける方を求めております。
今年は、今後の業務拡大を見据え、一括採用を行います。
複数名採用見込みです。
皆さんからのご応募、お待ちしています。
| 応募資格 |
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| 募集職種 | 本店勤務弁護士（博多オフィス） |
| 募集人数 | 78期2〜3名（現時点での内定者2名） |
| 勤務条件 |
※2 事務所としての休業日は土日祝日・年末年始です。 |
| 待遇・福利厚生 | ・給与：給与制 �／型諭�78期）弁護士 年収480万円 ��中途（目安事務所経験3年目以降） 年収650万円〜1,000万円 ※個人事件の収入（見込み）を含んだ年収となります。 ※経験・スキルに応じて決定いたします。 ・休暇制度：年末年始、出産休暇、育児休暇 ・入所時にPC端末支給または貸与 ※経験弁護士は、経験に応じて給与を決定いたします。 |
| その他 | 個人事件の受任：完全自由で可（事務所の業務に支障の無い範囲で完全自由で受任可） 個人事件受任時の事務所設備使用：可 個人事件の経費負担：無し 個人事件は、事務所案件が滞り無く回れば完全自由で受任可です。 経費分担もありませんので、事務所からの固定給に加えて、個人事件での売上全額が年収となります。 （事務所設備は利用して構いませんが、事務員に個人事件の補助を依頼することは、事務員の事務所業務を圧迫しない限度で対応してください。） |
| 勤務地 | （博多オフィス） 福岡市博多区博多駅前２丁目２０−１ 大博多ビル８階 テレワーク設備も整っていますので，必要に応じてテレワークも可能です。 |
| 選考方法 | 1. 応募書類送付 2. 書類選考 ※書類選考の結果は、合否に関わらず全員の方にメールでご連絡いたします。 3. 面接・会食（1~3回） 4. 内定 ※面接はお住まいに応じてWEB面接にも対応しております。 最終選考までには、必ず1度はご来所いただく予定です。 |
＜カジュアル面談（経験弁護士の方）＞
Nexill＆Partnersでは、現在弁護士として勤務をされている方を対象に「カジュアル面談」を実施しております。
カジュアル面談は正式な採用選考という場ではなく、こちらの情報はもちろんのこと、転籍を検討中の方と一緒に今後の弁護士としてのキャリアについて代表弁護士である菰田が一緒に検討させていただく場としてご活用いただけます。
弁護士が増え続ける今、転籍や独立を検討するうえで自分自身のスキルや強みとして、何を差別化要素とするかお悩みの方も多いのではないでしょうか。そういった弁護士の方々に少しでもお力になれればと思いますので、ぜひお気軽にご応募ください。
当事務所リクルートサイトよりご応募を受け付けています。
＜事務所訪問（78期司法修習生）＞
事務所について詳しく話を聞いてみたい、という方は事務所訪問も個別で受け付けています。
同期の方をお誘い合わせの上、当事務所リクルートサイトよりご応募ください。
応募方法・必要書類
採用エントリー・カジュアル面談・事務所訪問いずれも、
当事務所リクルートサイトよりご応募下さい。
＜応募書類（採用エントリー）＞
・履歴書（顔写真貼付、メールアドレス記載必須）
・司法試験の成績表（78期の方のみ）
・職務経歴書（職歴のある方のみ）
・自己PR書類（任意）
遠方の方も、WEB面接の対応を行っておりますので、まずはお気軽にご応募ください。
当事務所リクルートサイトよりご応募下さい。
＜応募書類（採用エントリー）＞
・履歴書（顔写真貼付、メールアドレス記載必須）
・司法試験の成績表（78期の方のみ）
・職務経歴書（職歴のある方のみ）
・自己PR書類（任意）
遠方の方も、WEB面接の対応を行っておりますので、まずはお気軽にご応募ください。
お問い合わせ
Eメール
[javascript protected email address]
電話番号
050-5799-4540
組織情報
| 名称 | 弁護士法人Nexill＆Partners |
|---|---|
| 住所 | 〒812-0011 福岡県福岡市博多区博多駅前2-20-1 大博多ビル8F |
| ホームページ | https://www.komoda-law.jp/ |
| 主な取扱分野 | ◆企業法務（30％） M&A/IPO /ストックオプション設計/種類株式設計/ファンド組成/第三者割当 株主総会運営/商標権登録/資本政策サポート/機関設計/社外取締役 等 ◆企業労務（30％） 労務コンサルティング/人事評価制度構築/退職金制度設計/給与フロー策定 賃金体系構築/労務DD/助成金/労使紛争 等 ◆相 続（30％） 遺言書/相続税対策/家族信託/死後事務委任/遺品整理/生命保険活用 相続税原資準備/遺留分原資準備/終活サポート/相続手続き/相続登記 遺産分割/遺留分/相続税申告/遺言執行/遺産運用サポート 等 ◆そ の 他（10％） 離婚/交通事故/債権回収/刑事事件/債務整理/その他一般民事 等 |
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